Pendant plusieurs semaines, People & Baby a été au cœur de l’actualité à plus d’un titre.
En juin 2022, le groupe de crèches privées était sur le devant de la scène après la mort d’un bébé de 11 mois, tué par une employée.
Plus récemment, en septembre 2023, la sortie du livre Babyzness de Bérangère Lepetit et Elsa Marnette a révélé le fonctionnement de plusieurs crèches privées dont People & Baby.
Et ce n’est pas fini.
Quatre anciennes salariées ont attaqué l’entreprise en justice pour discrimination syndicale…
… et ont obtenu gain de cause !
Une bataille juridique de 14 ans
En 2010, quatre salariées de People & Baby avaient monté une section syndicale CNT.
Par la suite, cette section leur avait permis de se mettre en grève pour lutter contre la modification de leur temps de travail.
Quelques mois plus tard, ces mêmes salariées étaient licenciées par People & Baby.
Ce licenciement, perçu comme abusif, a fait l’objet d’une attaque en justice avec une première condamnation pour discrimination syndicale en 2017.
Malheureusement, quatre ans plus tard, le procès a été infirmé par la Cour d’appel de Paris…
… et les anciennes salariées avaient dû rembourser les indemnités qu’elles avaient obtenues en première instance.
Dans son article du 28 novembre 2023, Mediapart estimait ces remboursements entre 26 000 et 45 000 € chacune.
Finalement, le 22 novembre 2023, la Cour de cassation a rendu un arrêt confirmant la condamnation de People & Baby.
Accusées par l’entreprise de “manquements à la sécurité des enfants”, ces femmes auront finalement obtenu réhabilitation !
