Qui n’a pas été harcelé par les faux démarcheurs du Compte professionnel de formation ?
Mis en place dès le 1er janvier 2015, le but du CPF est l’instauration d’un dispositif de financement pour la formation continue.
Disons-le : ce fut un franc succès.
De très nombreux salariés ont d’ailleurs profité de cette formation pour développer leurs compétences…
… mais également pour créer leur propre entreprise.
Du côté des formateurs, il y a également un véritable intérêt, l’État prenant en charge tout ou partie de leurs formations.
Par exemple, et nous l’avions déjà dit sur Juste Milieu : Muriel Pénicaud a largement aidé au développement de Galileo Global Education, institut parmi les plus heureux de la réforme de la formation.
Mais trêve de joyeusetés : les choses pourraient changer !
La formation aux frais des salariés ?
Le gouvernement a le sens du timing !
C’est au beau milieu du match France-Angleterre, suivi par près de 18 millions de Français au pic de la soirée, que les députés de la majorité, lors d’une réunion de Renaissance, ont amené un amendement visant à modifier le CPF.
Désormais, le but serait en effet de faire payer une partie de la formation par les salariés…
Exactement tout l’inverse du but du CPF !
En effet, l’employeur, dans les cotisations salariales, verse un certain quota d’heures ou un montant pour la formation.
Comment justifier maintenant que ce pour quoi les salariés cotisent soit désormais payant ?
Du côté des demandeurs d’emploi, les choses ne changent toutefois pas.
Cependant, il faut toute proportion gardée : au sein même de la réunion, le débat a été houleux et nombreux sont les représentants de Renaissance à s’opposer à cette réforme.
Toujours est-il que le passage en catimini aurait pu fonctionner…
